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学无国界myOffer:教育育人,选才大于培训

时间:2019-09-16 08:02:38    来源:     浏览次数:0    

  由新浪教育主办的“新浪2019中国教师盛典暨第九届五星金牌教师评选颁奖典礼”在北京举行。在第35个教师节来临之际,教师盛典在金牌教师颁奖礼的基础上重磅升级,汇集众多国内知名教育家、校长、优秀教师、教育实践者倾情参与。

  作为业内独具影响力的教师年度盛事,在过去八届活动中,新浪教育面向全国教师,挖掘出近万名执着教育、勇于创新、传递真知的典范,教育教育专家、机构大咖在本次活动有集体发声。

  以下是学无国界myOffer Vivian的专访实录:

  主持人:各位新浪的网友,大家好。这里是2019新浪五星金牌教师颁奖典礼的现场,我们今天非常荣幸邀请到了学无国界myOffer Vivian。首先,请您跟我们网友打个招呼。

  嘉宾:各位新浪的网友大家好,我是学无国界myOffer的 Vivian,很高兴认识大家。

  主持人:好的。首先恭喜贵机构斩获2019新浪全国五星金牌留学服务团队的奖项,请问咱们在教师选拔以及培养方面有哪些特色?

  嘉宾:学无国界myOffer一直非常注重人才的培养。首先我们一直专注做教育,不忘初心。对于人才选拔,我们一直认为,因为做教育是育人,选才大于培训,也就是人才首先需要具备较为良好的综合职业素养,拥有健全的职业道德、人格魅力。

  第二,我们对于综合人才,非常看中TA的学习能力。因为教师是一个非常神圣的职业,当个人的学习能力很强的时候才能更好地授人以渔,所以这是我们第二个选人的原则。

  第三,我们选拔人才这一块,对于人才的学历、综合背景都会有一定的要求,至少是在本科、硕士(以上水平),并且我们有很多的人才本身就有海外留学/求职的经历。这一块的话,对于学生来说也是特别有吸引力,因为我们的顾问老师不仅可以提供专业的留学服务,还能跟学生分享海外生活/求职经历,我们主要是在这三块着重来选拔团队。

  主持人:那在培养方面呢?

  嘉宾:第一,学无国界myOffer有非常完善的员工培训体系,只要是员工入职以后,都需要经过每一个相关部门的完整培训,才能够正式地上岗入职。以我们咨询部具体来说,培训总共会分为五个模块,分为从新员工对公司背景的了解,包括对于产品的了解,以及对于专业知识的了解和学生咨询流程的了解、整个系统的操作等等,我们会有五个具体培训模块。所以,就说我们对于员工的培训还是非常注重的。

  主持人:好的。那教育团队建设与机构的发展是息息相关的,在您看来此次获此殊荣最重要的因素是什么?

  嘉宾:首先很感谢新浪的平台,也很开心荣幸我们学无国界myOffer的团队能够凭借实力在众多团队中间脱颖而出斩获殊荣。我认为原因有三方面,第一,就是我们团队非常有凝聚力,如果人心齐做事绝对是齐力断金的。我们整个的参赛团队的人心是非常齐的,有强大的凝聚力。第二,我们整个的团队有非常强的组织和创作协调能力。比如说我是团长,那我就负责整个的组织协调,然后所有我的团员,他们都是像Roleplay一样的,扮演不同的角色,进行分工协作。第三,我们有非常良好精湛的专业技能。因为我们整个参赛团队的老师,都是工作了六到十年以上,甚至更长时间,在行业内有非常深厚的沉淀,所以这也是我们能够获奖的一个非常重要的原因。

  主持人:好的。请您分享一下,我们机构做教育的初衷是什么?是如何深耕所在教育领域的?

  嘉宾:首先学无国界myOffer做教育的初衷就是促进海外人才的流动,打造整个留学服务生态圈。这里有一个需要注意的点就是我们做的留学生的服务的重心,我们希望把整个留学业务的从前期、中期、后期,整个服务生态圈连接起来,所以我们提供的也是包含前端、中端和后端的服务。从学生的前期留学咨询,然后到中期的签证服务、住宿服务,读书完成以后的职业培训,包括到学生家里想要移民的需求,我们myOffer的服务全部涵盖,我们致力于让学生可以享受到高度人性化和智能化的全方位留学服务。这个也是我们创立学无国界myOffer的初衷,让学生在整个留学生活从前中后期全程无忧。

  主持人:好的,谢谢。致敬教师,教师节来临,请您给我们老师们送上一句祝福。

  嘉宾:首先仅代表学无国界myOffer,祝全天下的教师都节日快乐,你们是最伟大的人。谢谢。

  主持人:好的。那今天的采访到这里就结束了,非常感谢Vivian的精彩分享,也感谢各位网友的观看,谢谢。

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