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2020新浪教育盛典访谈:聚师网 陶琳

时间:2020-12-08 12:00:20    来源:     浏览次数:0    

  11月26日,新浪2020中国教育盛典暨新浪教育20周年庆典在北京盛大举行。本届盛典以“教育的力量2020”为主题,聚焦在线教育、国际教育、K12教育、教育公益等教育众多热点话题,汇集教育界专家学者、行业领导者、教育投资人、跨界明星等,通过演讲、论坛等不同形式与各界同仁共议特殊时期教育行业所面临的机遇与挑战、变革与发展,为实现教育资源联动创新寻求更多机遇。

北京聚师网教育科技有限公司公关部总经理 陶琳北京聚师网教育科技有限公司公关部总经理 陶琳

  以下是本次活动的嘉宾陶琳的访谈实录:

  主持人:大家好,欢迎锁定新浪网教育频道,您正在收看的是新浪2020中国教育盛典的现场。在本时段我们邀请到的是来自北京聚师网教育科技有限公司公关部总经理陶琳陶总来到我们的现场,陶总也先请您和大家打声招呼吧。

  陶总:大家好。

  主持人:也非常欢迎陶总。首先也要恭喜贵机构在本次活动中荣获了“2020年度社会影响力在线教育品牌”这个奖项。再次恭喜。陶总,也请您对我们机构做一个简单的介绍吧。

  陶总:首先,很荣幸我们聚师网今年能荣获新浪教育“2020年度社会影响力在线教育品牌”奖项。简单地说一下我们聚师网,我们聚师网成立于2018年2月份,我们是中国最大的教师资格证培训企业,一直致力于为新时代输送敬业爱生,有师风师德的好老师。

  成立至今,我们聚师网除了北京、武汉等地区以外,还深度覆盖28省、直辖市等地区。我们聚师网专注于教师资格证整体培训业务,其中包括教师资格证培训和教师考编。学员可以通过我们聚师网独立研发的聚师课堂App、聚师官网和聚师公众号等多途径进行精细化的学习,我们的授课模式有录播和直播两种,真正做到了让学员利用碎片化的时间进行重点、难点知识点的学习。

  我们聚师网致力于打造专业的教学教研团队,引进先进的教学理念,不断地优化我们自身的教学模式,响应国家“职业教育”号召。我们最重要的一点是我们一直致力于打造专业的教师生态链体系,最终更好地服务于社会和大众。

  主持人:非常感谢陶总的介绍。可以说荣获这个奖项无疑是社会各界以及用户对我们的认可,也请陶总给大家介绍一下贵机构的产品以及用户体验目前都已经取得了哪些成果呢?

  陶总:首先,我们聚师网以实用性,紧贴学员需求为宗旨,我们独创了“AI智能题库”和“减法教学”。所谓的“AI智能题库”是指学员进入我们的题库,首先会做一套精选题。根据我们的AI智能技术算法,把学员的错题数据推送到教师端口,教师这边可以更好地因材施教、精准化教学。之后所有的考生在进入题库后,我们的“AI智能题库”可以略过考生已经掌握的知识点,而精准地为其推送易错题,而让考生进行学习更精简。

  除此之外,我们的AI技术在聚师课堂2.0上线的时候,还更新了更多的个性化功能,其中包括“个性学习打卡”和“小师兄24小时在线答疑系统”,还有提醒上课功能,充分体现了我们教、学、研一体化的教学模式。

  “减法教学”是我们聚师网的老师深度研究之后,剥离了教资考试的重复内容,并把知识点浓缩成精华向学员直接推送。让广大的考生在最短的时间内可以快速吸收99%的内容,真正做到教材减负和考试压力减负。除去产品,我们聚师网从细节出发,还推出了考试笔试峰会和面试峰会。在“教资”考试结束的当天,我们教研团队会在第一时间帮助学员分析他们的得分点和失分点,可以让学员更好地评估自己的分数,准备下一次考试。而且我们聚师网的金牌教师还为不同的学生提供了心理辅导,让考生可以更好地从容地面对下一次的考试。

  主持人:好的,也非常感谢陶总的介绍。我们都知道现在市场上的教育机构可以说不胜枚举,相对于别的教育机构,我们聚师网的品牌优势在于哪里呢?我们又是如何来赢得市场的?

  陶总:经过长时间对教师资格证培训市场调研,我们发现学生最关心的不仅仅是当天的考试情况,大部分学生都希望让专业老师在考前的报名指导、考中的备考指导和考后的考情分析及其心理辅导每一个阶段对他们进行陪同和教育。所以,我们聚师网创立了“四导理念”,也就是考前指导、考中辅导、考后疏导、全程督导,希望让学员在考教师资格证的过程当中,每一个阶段都有我们老师专业化的服务。所以,我们聚师网认为,只有把服务和教研一并做好,才能真正地赢得更广阔的教培市场。

  主持人:可以说是新时期、新考验下激活团队、赋能组织才是立根之本。在这里想请陶总给大家分享一下,在这方面聚师网是怎么做的呢?

  陶总:疫情影响下的2020年其实对于在线教培企业来说,我们既收获了很多的机遇,同时我们也面对很多挑战。我们之所以可以克服这些挑战,离不开我们的聚师人,离不开我们聚师网的每一个员工。我们聚师网重视每一个员工的想法,希望把他们的潜力发挥到最大化。所以,我们聚师网也在内部推行了“阿米巴”的经营管理模式,希望把我们每一个职能部门当成一个小企业进行独立经营和独立核算,并以核算作为考量每一个员工的指标,培养员工的目标意识,从而通过独立经营唤醒每一个部门的活力,真正实现企业内部市场化。只有培养出有经营意识的领导者,才能让我们聚师集团具备更强的竞争实力。

  主持人:好的,也要再次感谢来自北京聚师网教育科技有限公司公关部总经理陶琳陶总带来的分享,以上就是本时段为您带来的内容,稍后将会有更多嘉宾带来分享,敬请期待。

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